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4月28日，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，中煤遠(yuǎn)大公司開展工會(huì)主席接待日活動(dòng)，與一線職工交流座談。公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席李滔參加會(huì)議。
會(huì)上，產(chǎn)線職工們踴躍發(fā)言，就勞保領(lǐng)用、后勤服務(wù)、倉(cāng)庫管理、工資待遇等方面提出意見及建議。李滔認(rèn)真聆聽每位職工的問題，并逐一進(jìn)行分析解答。他要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)無法立即答復(fù)及短期內(nèi)無法解決的問題，黨群部負(fù)責(zé)記錄，把意見建議、個(gè)人訴求收集到位，反饋相關(guān)部門認(rèn)真研究解決；工會(huì)加強(qiáng)后續(xù)工作的督辦、跟蹤處理與落實(shí)，確保事事有回音，件件有落實(shí)。最后李滔代表公司向奮戰(zhàn)在一線的勞動(dòng)者送上節(jié)日祝福。 中煤遠(yuǎn)大公司工會(huì)將以此次座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工工作需求，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，提升職工的歸屬感和幸福感。
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